А такой приказ можно оставить, или может поможете подкорректировать? :
Про роботу у вихідний день
У зв'язку з тим, що свято День незалежності України, 24 серпня припадає на робочий день – вівторок, з метою забезпечення ритмічної роботи підприємства та раціонального використання робочого часу і часу відпочинку працівників,а також для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації, керуючись ст. 71, 72 та 107 КЗпП України
НАКАЗУЮ:
1. Вихідний день суботу, 21 серпня 2010 року, перенести на понеділок, 23 серпня 2010 року, а суботу вважати робочим днем, крім працівників підрозділу «Продажі» , менеджерів з логістики підрозділу «Логістика».
2. Для працівників підрозділу «Продажі» та менеджерів з логістики підрозділу «Логістика» робочий графік залишити без змін, з вихідним днем в суботу 21.08.10р. та робочим днем 23.08.10р.
3. Залучити до роботи 23.08.10р. працівників підрозділу «Логістика» , а саме : Зав складом, комірників, вантажників, водіїв навантажувача підрозділу «Логістика».
4. Компенсувати працівникам Зав . складом, комірникам, вантажникам, водіям навантажувача підрозділу «Логістика» ( Додаток 1) роботу 23.08.10р. оплатою праці в подвійному розмірі.
5. Робочий час 21.08.10р. скоротити на одну годину .
6. Бухгалтерії провести оплату праці за роботу 21.08.10р в одинарному розмірі.
7. Керівникам підрозділів довести даний Наказ до відома працівників.
|