В данном случае ничего ему оплачивать в двойном размере не надо - он работал в обычный рабочий день по графику предприятия !!!
Кстати, получил за этот день зарплату, а за 23.08.2010 он получит свои отпускные !
Чего же ему ещё ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|