Цитата:
Сообщение от Люба
Копію наказу я не вкладаю в особисту справу директора, лише роблю відмітку про відпустку в особовій картці працівника.
|
А разве кто-то делает по-другому?
А насчет того, что достаточно ли приказа директора о его царственном отпуске?...
Может, и достаточно, однако, т.к. ОК
готовит приказы такого плана, а не
директор, то они (ОК) не могут знать, на сколько дней хочет директор идти в отпуск и с какого числа, верно?
Тем более, что директор не может помнить, за какой период у него отпуск и не будет считать дни отпуска и все остальное, что делает ОК....
Вот директор и
ставит в известность ОК, чтоб подготовили приказ....
Что ж тут неясного?
И я считаю, что это правильно.
Остальные могут со мной не соглашаться и читать мысли директора!
Поэтому - могут сходу нести ему готовый приказ (предварительно прочитав мысли директора о его желании уйти в отпуск).
Только, мысли читать я не умею! Пока....