Цитата:
|
Сообщение от esar
Качественные и количественные показатели результатов труда - это критерий для начисления и выплаты зарплаты (при сдельной оплате труда) и для материального стимулирования (премий). Вот эти показатели (проценты, штуки, тонны и т.п.) дожны бвть зафиксированы в положениях об оплате труда и о примировании.
|
Совершенно верно. Все это самодеятельность. Открывайте Справочник квал. характеристик профессий работников и берите за основу. А то по-Вашему получается - не выполнил этот % - могут уволить по ст. 40 п. 3 КЗпП. Хитрите, ребятки. Я бы работать с такими % в должностной не стала бы. Тем более, что этот % не только от моей работы зависит, а от команды в целом.
Это мое мнение.