Дякую за відповідь так таку нагоду ми пропустили, але впринципі заяву на звільнення працівник не відкликав письмово. Будемо рахувати з 21.06.10р. строк для звільнення, а як бути з невідбутою частиною відпустки 10 кален.днів? І ще якщо працівник вийде з лікарняного на роботу чи можемо ми звільнити за попередньою заявою і наказом на звільнення?
|