Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Пишете ли вы в должностных инструкциях показатели эффективности?

Nata_D · 10.10.2007, 17:15

Всем добрый день. у меня вопрос - пишете ли вы в должностных инструкциях показатели эффективности?
например показатели эффективности для должности менеджера по персоналу:

1. Закрытые вакансии на 90%
2. Процент увольнения не больше 10%
3. Процент проходимости сотрудниками испытательного срока 90%

что вы думаете о том, чтобы они были в должностных инструкциях по каждой должности?
(коллеги, это не моя идея... и очень интересно ваш опыт и ваше мнение)

10.10.2007, 17:15	#1
Nata_D Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.12.2006 Адрес: Киев Сообщений: 97 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях	Пишете ли вы в должностных инструкциях показатели эффективности? Всем добрый день. у меня вопрос - пишете ли вы в должностных инструкциях показатели эффективности? например показатели эффективности для должности менеджера по персоналу: 1. Закрытые вакансии на 90% 2. Процент увольнения не больше 10% 3. Процент проходимости сотрудниками испытательного срока 90% что вы думаете о том, чтобы они были в должностных инструкциях по каждой должности? (коллеги, это не моя идея... и очень интересно ваш опыт и ваше мнение)