Показать сообщение отдельно
Старый 25.08.2010, 13:05   #119
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
, что мы не составляем график дежурств
Т.е. Вы не соблюдаете ст.29 КЗоТ?
Я правильно поняла?
Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
До сих пор работали без графика, только табель.
Опять таки: до сих пор вы нарушали ту же ст. КЗоТ:
Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа проинструктировать работника и определить ему рабочее место.
До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан:
1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье, его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;
2) ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором;
3) определить работнику рабочее место, обеспечить его необходимыми для работы средствами;
4) проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране.

Т.к. Вы не ознакамливаете охранников с ПВТР, в котором прописан график работы, коим в данном случае является график дежурств охранников, то Вы нарушаете КЗоТ!

Ваши проверяющие абсолютно правы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием