Показать сообщение отдельно
Старый 10.10.2007, 11:01   #13
Джейн
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine
Цитата:
Сообщение от Джейн
А работник-то как обрадуется, когда узнает, что оказывается его принимали с испытательным сроком
А что, при приеме на работу его не ознакомили с приказом и не уведомили об испытательном сроке?
Да, речь идет как раз о том, что при приеме на работу срок испытания был 1 месяц. Поэтому исправлять в договоре задним числом один месяц на три считаю незаконным.
Джейн вне форума   Ответить с цитированием