Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2010, 13:14   #17
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем за всё!
Руководство хочет отпустить работника в отпуск не за красивые глаза. Работник - сменный оператор котельной. С сентября по май ( с учетом профилактических работ) работники котельной в отпуск пойти не могут. В графике отпусков все работники котельной (а их 4) идут в отпуск в летний период. Один из старых работников ушел, на его место пришел новый. Вот и договорились предоставить отпуск сейчас.
А прописать период предоставления ежегодных отпусков для этой категории работников в трудовых договорах все-таки надо конкретно, СПАСИБО!
Уважаемая Мотя! Как я люблю Ваши коментарии, .
На все слова я обратила внимание, а эти мне пришли в голову сразу, как только услышала от директора об этом отпуске. Руководство предупреждено на словах обо всем, еще на заявление напишу сколько дней он заработал, а директор пусть поставит "Предоставить ... дней".

Уточнение: "эти слова" имелось ввиду слова по поводу уверенности в работнике. Извините

Последний раз редактировалось Мотя; 22.08.2010 в 09:36. Причина: Объединение постов.
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hrtata за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.08.2010), Мотя (20.08.2010)