Так, правильно!
Только предупредить его надо не типа:
"А Вы знаете, что...." на словах, а нехай напишет своею царственной рукою на заявлении сотрудника: ПРЕДОСТАВИТЬ!
После того, как кадровик нанесет свою визу на нем: какой отпуск ему положен и сколько он отработал....
Только так!
А шоб попа кадровика была чем-то закрыта!
Мы тут пасьянс раскладываем, на троих соображаем, а ТС - молчит, чой-то....
И не обратил внимание еще и на такие на маленькие словечки:
Цитата:
Сообщение от Мотя
если вы уверены в работнике...
|
Ведь, если, отгуляв отпуск, работник уволится или уволится, будучи в отпуске, то директор навряд ли будет доволен тем фактом, что денюжки уплыли вместе с работником....
