Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2010, 12:20   #8
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Ну намек как раз на то, чтобы внести это в трудовой договор. А что именно - ТС виднее, какие такие обстоятельства у данного сотрудника. А если уж проверка придерется, то пусть лучше будет такое основание в трудовом договоре.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием