Ежегодный отпуск до 6-ти месяцев
Уважаемые форумчане, прошу вашей помощи!
Ситуация сложилась следующая: работник принят на работу 01.06.2010. Будет ли нарушением, если с 01.08.2010 предприятие предоставит ему ежегодный отпуск полностью 24 к.д.? Предоставить отпуск именно в этот период удобно и предприятию, и работнику, т.е. есть взаимное согласие.
|