Игнорировать такое письмо не стоит. У Вас просят Ваши предложения и пожелания (исходя из Ваших возможностей). Если Вы не ответите на такое письмо, ЦЗ вправе на свое усморение довести вам квоту рабочих мест для трудоустройства социально незащиченных граждан. Вы проанализируйте кто у вас из этой категории уже работает (женщины с детьми, лица предпенсионного возраста, те для кого Ваше предприятие - первое место работы и т.д.). Если у вас таких работников 5% от численности предприятия - смело пишите в ЦЗ, что у Вас квота рабочих мест для социально незащищенных граждан заполнена. Если нет - укажите какую-то рабочую вакансию (например уборщицу или курьера) для той категории социально незащищенных граждан, которые для вас приемлимы (мамы с детьми или предпенсионники) и держите ее вакантной. Трудоустраивать на нее можно только по направлению Вашего районного ЦЗ (по месту регистрации предприятия). Отказ в трудоустройстве безработным с таким направлением (в счет 5% квоты) череват достаточно крупными штрафами. Правда если безработный сам откажется - то предприятию это ничем не грозит.
|