Показать сообщение отдельно
Старый 16.08.2010, 18:05   #1
gorobthik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Чи правомірні дії працівників центру зайнятості?

30 липня була написана заява про звільнення і нараховані розрахункові. Але так як не було спеціаліста, якому можна було б передати справи, то наказ про звільнення було скасовано, а наступний наказ виданий 2 серпня. В центрі зайнятості вимагають, щоб з довідки про доходи, в яку входить липень місяць, виключити суму розрахункових або змінити дату звільнення в трудовій книжці на 30 липня. Розрахункові потрібно нараховувати тільки в ОСТАННІЙ день роботи чи можна на день раніше?
gorobthik вне форума   Ответить с цитированием