У нас так:
1.Служебка с обоснованием необходимости новой должности.(нач.структурного подразделения)
2.Служебка с визой шефа попадает к трудовикам, трудовики-
в связи с производственной необходимостью ввести должность заместителя помошника царя, + "перелік змін до штатного розкладу"-утверждается шефом и подшивается в папку со ШР.
где : "дата" "ввести"........... "вилка", внесение в 1С.
3.Кадры принимают на работу человека, л.данные, оклад.......
Штаты утверждаем 2 раза в год, все остальное "змінами"
Если коротко.
|