Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2010, 13:13   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
По принципу: "Я начальник - ты дурак" - знакомо.
Я если он скопытаеться в отпуске? Все может быть...
Мдя... весьма красноречивое сравнение начальника (как о скотине)....
Я всегда работаю с руководителями, с которыми у меня партнерские отношения (насколько это возможно). Да, конечно, нужно стараться все делать по правилам, но у каждого могут быть форс-мажорные обстоятельства, в том числе и у вас, когда оформить приказ об отсутствии на работе заранее не представляется возможным.
Не вижу проблемы напечатать приказ, и дождаться, когда дир вернется из отпуска и подпишет.
P.S. : судя по категоричности высказываний, чрезмерной эмоциональности и обилию знаков препинания, у вас просто очень небольшой жизненный опыт.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.08.2010), Anna_Tyutyunnik (13.08.2010), EllE HRD (13.08.2010), esar (13.08.2010), magnum (13.08.2010), Malta (11.10.2011), Мотя (24.08.2010)