Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2010, 12:01   #6
Jane_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если она не согласна, то следует увольнение по п. 6 ст. 36...
Спасибо, теперь понятно. Просто получается что можно манипулировать сотрудниками, - предлагать должности с заведомо низкой з/п, чтобы они не соглашались на трудоустройство, а потому эти должности из штатки выводить...

Шутюр баад, поэтому вопрос и возник. Т.е. вроде как получается ухудшение условий труда по вине работодателя без его прямой вины
Jane_ вне форума   Ответить с цитированием