Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2010, 12:25   #115
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
. Если Вы принимаете на работу совместителя - Вы интересуетесь, сколько часов в день он работает на основном месте работы?
У нас работают внешние совместители.
Допустим, мы интересуемся при оформлении на работу графиком его основной работы, но получаем ответ, что, к примеру, 4 часа. Место основной работы сотрудник сообщать теперь НЕ ОБЯЗАН, вот и не сообщает. А на самом деле он работает на основном месте работы полных 8 часов (по табелю с 9.00 по 18.00), у нас же реальных 4 часа в указанное трудовым договором время с 14.00 до 18.00.
Считаю, что нашему предприятию ничто в этом случае при проверке не грозит. Рискует основное предприятие и сам сотрудник.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием