[bodyk]

я маю на увазі, що у прикладі зазначено, що працівник працює при підсумованому обліку робочого часу, а час перебування у відпустці і т.д. рахується за графіком п'ятиденки, а не за його графіком роботи, який встановлюється п-вом.

тобто якщо працівник був у відпустці з понеділка по п'ятницю, то час його перебування у відпустці за графіком п'ятиденки становить 40 годин (5*8=40), хоча, наприклад припустимо, що по його графіку змінності за цей період він мав би відпрацювати 4 зміни (4*8=32 години)

тобто за графіком п'ятиденки він був у відпустці 40 годин, а за графіком змінності 32 години