Думки можуть бути різні. З ними можна погоджуватись або ні. Я теж не прихильник позиції мінпраці. Але в роз'ясненні з прикладу чітко видно, що час перебування у відпустці обчислюється за графіком п'ятиденного робочого тижня:
Якщо працівник у період з 20 вересня по 17 жовтня 2006 року перебував у відпустці, тобто був відсутній на роботі відповідно до чинного законодавства за графіками п'ятиденного робочого тижня 160 годин, то нормальна тривалість робочого часу, яку він повинен відпрацювати, становитиме в липні - 168 годин, серпні - 175, вересні - 104 (168 - 64), жовтні - 80 (176 - 96), листопаді - 176, грудні - 168 годин, а всього за півріччя - 871 годину.
|