Вариант, на мой взгляд, один:
сомневаешься - не приглашай !
Ведь перевод осуществляется по письму принимающей стороны
(она, сторона, сама приглашает специалиста !!!),
которая просит уволить сотрудника по переводу к ней и
гарантирует трудоустройство согласно ст. 24 КЗоТ !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|