Цитата:
Сообщение от bodyk
При підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо).
|
Ну и любит же Минтруда дать такое разъяснение, что бы запутать людей окончательно...
Давайте все-таки разбираться что такое график и распорядок работы.
Распорядок работы на предприятии определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и устанавливает время начала, окончания работы, время перерыва и, в конечном итоге, продолжительность рабочего дня или смены. На основании распорядка работы разрабатывается график работы на учетный период. Согласно Методических рекомендаций, на которые ссылается Минтруда:при підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду
виключаються дні, які
за графіком або розпорядком роботи припадають на час, ...відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо.
Это мое личное мнение.