если руководитель такой умный, то нет такого понятия как "отрабатывать 2 недели". если Вы связаны с кадровым делопроизводством, то почему не поясните ему этого момента?
и предупредить за 2 недели работник должен только в случае увольнения по собственному желанию. а при увольнении по всем другим поводам существуют и другие процедуры....
кстати, неужели Вы ничего не выбрали по ст. 38, как Вам рекомендовал Анатолий???
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|