Если поменялась оргструктура предприятия,
то, есссно, меняется и штатное расписание...
Я бы "
ввёл их в действие" одним приказом.
А вот названия (наименования) структурных подразделений должны хоть как-то соответствовать их задачам (целям, направленности и т.п.).
Тут - "кто
красивше назовёт" !..