Пропал человек, хотел выйти на работу
Здравствуйте коллеги! Помогите разобраться, как поступить в такой ситуации:
В пятницу к нам вышел на работу продавец. Мы на него получили хорошие рекомендации с предыдущих мест работы, в целом позитивное впечатление произвел. Вобщем подходил по всем параметрам для должности продавца-консультанта. Принес трудовую, копии паспорта, диплома, военного. Написал заявление.
Заявление директором еще не подписано, приказ подготовлен, но не подписан, запись в трудовую не внесена.
В субботу он вышел принимал дела у другого продавца (стажировался как бы) и должен был выйти так же и в воскресенье. ничего не предвещало беды, все нравилось, собирался выходить.
В итоге - в воскресенье не вышел на работу, в понедельник (то есть сегодня) тоже нет. На мобильный либо не отвечает (гудок идет), либо телефон отключен (звонили вчера целый день, сегодня тоже уже звонили).
Обзвонила сотрудников, которые давали рекомендации - они тоже в шоке, пообещали звонить ему и набрать меня в случае получения какой либо информации.
А что в таких случаях принято делать?
Оформлять человека? какой смысл? не оформлять? тоже стремно.
Искать? но как?
вобщем посоветуйте что-то, может кто-то в похожих ситуациях бывал?
|