Цитата:
Сообщение от baraban4ik
Если представить, что на моем месте человек которому все равно. Переделал и забыл... То ка и при каких обстоятельствах девочка узнает, что ее так "кинули"? Где и как это повлияет?
|
Во-первых, вам -
за неравнодушие !
Во-вторых, решения принимает руководитель.
Поэтому, мой Вам совет: изложите всё вот это... безобразие в виде докладной записки руководителю
(с изложением наших аргументов).
А аргументы такие:
- подделка документов,
- лишение девочки стажа (даже не 09 дней, а целого месяца, т.к. неполный месяц не засчитается),
- несовпадение данных персонифицированного учёта и записи в ТК
(а это всплывёт при назначении пенсии, хотя может всплыть и раньше, если девочка догадается пойти в отделение Пенсионного фонда со свидетельством о социальном страховании и на экране соответствующего аппарата посмотреть...).
Вот пусть руководитель и решает - что делать...
А Вы потом исполните его волю !!!
(какой бы она не была, Вы своё мнение высказали и с себя ответственность сняли !!!).
Кстати, вчера мой бухгалтер исправляла мою ошибку
(причины оставим в стороне) до 23:30 !!!
Я, конечно, извинился ещё только когда обнаружил ошибку,
но это я привёл для того, чтобы было понятно:
после нас никто не смог бы уже этого исправить -
просто не знали бы откуда что взялось,
а проблемы работникам в будущем создали бы...