Это совсем не моя идея, а японцев. Они большое значение придают "коллективному разуму", творческим способностям работника и т.д. Подробно на эту тему по этому адресу.
http://www.klerk.ru/boss/articles/157045/
Я вот именно хочу обоснованно разделить на группы. Пока нашла только такое обоснование.