Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2010, 13:03   #148
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tgryannaya Посмотреть сообщение
Я просто думала что если уволиться по согласованию сторон, то тогда не будет проблем
Для этого должно быть "согласование сторон". Т.е. если работодатель не согласен на увольнение по этой статье, ничего не получится. А вот увольнение по собственному желанию - самый подходящий вариант. Согласие работодателя не требуется, ровно через 2 недели обязаны отдать трудовую и зарплату не смотря ни на что! И больничный обязаны оплатить полностью, а не только до даты увольнения.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.08.2010), Iren@ (05.08.2010), tgryannaya (05.08.2010), Мотя (05.08.2010)