C основного места на срочный договор?
З працівником було укладено безстроковий трудовий договір з випробувальним терміном в один місяць.Проте працівник не виявляє особливі навики в роботі або перспективу професійного розвитку.
Чи можна його перевести на строковий трудовий договір і чи обмежене таке переведення випробувальним терміном?
|