Я просто думала что если уволиться по согласованию сторон, то тогда не будет проблем с тем что в последний день увольнения работник находится на больничном, ведь если по собственному желанию увольняться то пока сотрудник находится на больничном его никто не уволит, а вопрос в том и стоит что нужно уволиться так чтоб больше не выходить на эту работу ни одного дня
