Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2010, 12:32   #33
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

спасибо за ответ, но а как Вы формулируете сокращение отдела? и что вытекает из реогрганизации,извините ?

а как еще быть,если отдел из одного чела состоял - и тот уволился, а необходимость в этом отделе - отпала?
(именно в такой последовательности - "уволился" - "убрать отдел")

Последний раз редактировалось anatol_ua; 05.08.2010 в 12:51. Причина: лишнее цитирование
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием