Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2010, 08:50   #10
Люба
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Як приємно, коли колеги думають глибоко. А я, коли брала працівника на час відсутності жінки у звязку з відпусткою по вагітності та пологам, складала звіт про наявність вакансій, зазначаючи в ньому, що це робота тимчасова, на час відпустки. А сьогодні вже й задумалась чи потрібно було? Ще раз дякую за те, що колеги спонукають ДУМАТИ.
Люба вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Люба за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.08.2010), EllE HRD (05.08.2010), Mardge (05.08.2010)