Логіка бізнесу така, що організація живе лише тоді, коли
- персонал (включно з менеджментом) працює на інтереси власника,
- а власник враховує інтереси персоналу.
Якщо частина персоналу працює на інтереси іншої, то це ознака такої патології як "розсіювання інтересів"...
|