Доброго дня!Питання за темою.Працівниці, призначеною за строковим трудовим договором через 2 місяці звільнятися, але вона вагітна.Керівник у нас не монстр,вагітна виходить в відпустку по вагітності та пологом за станом здоровя трохи раніше, щоб не вийшла основна працівниця.АЛЕ, питання в чому.Після відпустки по догляду за дитиною до 3 років працівниці, що була за строковим трудовим договором, я її в перший же робочий день можу звільнити, але за ЯКОЮ статею?Строковий договір перестав бути строковим....Допоможіть.
|