Евгений, как всегда, не в бровь, а в глаз - подписываюсь под всеми тремя тезисами
Для себя делаю вывод - должна быть прозрачна не зарплата соседа, а система вознаграждения компании, принадлежность, если хотите определенной касте (грейду) позволяющая сотруднику понимать, что необходимо делать, чтобы из шудры сделаться вайшнавой, то есть зарплата и весь пакет, становились ширше...где-то так
__________________
... подкрался незаметно
|