Цитата:
Сообщение от l.slobodyan@univest-prepr
я использую слово "призначити" в случае повышения человека, а если он переводится на другую должность то пишу что "перевести":
перевести Іванова К.В. ретушера віддулу дизайну на посаду кольорокоректора
|
І робите категорично не правильно! Навіть якщо працівник буде обіймати керівну посаду, все рівно він туди ПЕРЕВОДИТЬСЯ! Адже трудовий договір з підприємством триває. Це всього лиш ротація в середині підприємства. От якби Ви його звільнили із попередньої посади, тобто, припинили дію трудового дог., тоді можна знову ПРИЗНАЧАТИ, укладаючи новий ТД.