Показать сообщение отдельно
Старый 28.07.2010, 16:12   #1
Lapochka_N
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Связь между ШР и табелированием

Добрый день!!! Я новенькая в вашем общесте, заранее прошу прощения если дублирую данный вопрос
У меня возникли трудности с табелированием совместителей: мы приняли на работу совместителя. Его з/п согласно штатного расписания равняется полному окладу данной штатной еденицы. Т.е. оклад - 1000грн., и его зароботная плата 1000грн.
Я его табелировала как и полагается совместителя 4 часа в день. Но финансовый отдел нашей компании категорически утверждает что это неправильно - если по штатке полный окдал то должно быть 8 часов по табелю, и наоборот, если уже табелируем 4 часа, то по штатке дожлно быть 0,5 шт.еденицы.
На какие то нормативные не ссылается...
помогите пожалуйста
Lapochka_N вне форума   Ответить с цитированием