Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2010, 17:49   #34
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

1. У них, наверное, решился
2. Я говорю уже о другой ситуации, которая имеет место быть в другой компании
3. Нет, говорят, что собственноручно напишет сам сотрудник, который находится в СИЗО.

Я просто хочу понять какие у работодателя риски. Нужно на место задержанного сотрудника брать нового работника достаточно высокой квалификации, а не все хотят идти по срочному договору, еще и понимая, что есть возможность быть уволенным, если первого сотрудника не осудят.

Спасибо
respect вне форума   Ответить с цитированием