Цитата:
Сообщение от Наталь
а с той должности её не надо увольнять? а если новая должность такая же как и временная?
|
1. Зачем увольнять, если переводим на новую должность ?..
2.
"Вот... вопрос... Вы же меня этим вопросом..."
(И. С. Груздев, "Место встречи...")
Тогда, может, вообще никаких движений не делать ?..
Приняли ведь на "экономиста", к примеру (хоть и временно),
осталась она на такой же должности (которую ввели в ШР - экономиста)...
В ТК всё равно записывать ничего не надо...
(ни временный характер первого ТД, ни перевод, т.к. должность такая же)
