Кстати, "телефонный" отзыв иногда нужно воспринимать со знаком "-"...
Т.е. если работника с предыдущего места ругают, на чём свет стоит:
хапуга, скандалист и т.д. и т.п., то как раз этот человек очень даже может быть принципиальным, умеющим отстоять свою точку зрения работником...
Очень тонко, неоднозначно всё...
А поскольку эта информация (рекомендации, отзывы...) только запутывает, то зачем её собирать ?
Вот поработать с СБ -
(с них же потом и спросить бы -
,
вот только это врядли...)
У меня в транспортной компании решение СБ просто не обсуждалось:
сказали НЕТ - дальше резюме просто не рассматривалось !
Иначе следующим уволенным был бы я
Нет СБ - включай свою интуицию !!!
Есть сомнения - лучше поищи ещё...