Сюда еще много чего можно добавить в зависимости от организации кадровой службы на предприятии.
Я понял что вопрос в другом - для уже разработанных на предприятии показателей как выделить качественную составляющую.
__________________
Если человек знает что он хочет, то он либо много знает, либо мало хочет.
|