Показать сообщение отдельно
Старый 24.07.2010, 19:11   #14
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NORD WIND Посмотреть сообщение
Расскажите об способах оценки Вашего персонала.
бальная система оценки к набору требований к должности:
квалификационные требования
уровень профессиональных знаний
выполнение должностных обязанностей
условия труда
профессионально важные качества и особенности личности

нет предела совершенству. то что будет подходить одному, другому будет не надо и так до бесконечности, особенно если первые руководители по разному видят одну и ту же задачу. когда то и я наступал на эти грабли.
__________________
Если человек знает что он хочет, то он либо много знает, либо мало хочет.
Советник вне форума   Ответить с цитированием