Ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
беременная планирует взять неиспользованный отпуск (24 дня) и часть отпуска за новый период непосредственно ДО отпуска по беременности и родам. Такие вопросы:
- т.к. отпуск 24 дня плавно перетекает в часть отпуска за следующий год работы, необходимо ли сотруднице выходить на день на работу и писать заявление (в первый день нового рабочего года), или можно передать заявление с кем-то? Заранее на будущий период мы писать заявление не можем. Может ли работодатель правомерно отказать в таком отпуске (не рассчитывал, надо предупреждать заранее и т.п.)? Графика отпусков на предприятии фактически нет, заявление на будущий рабочий год принимать не хочет.
Спасибо за ответы
|