Цитата:
Сообщение от hrtata
нужно знать - ПОЧЕМУ так произошло
|
>>как мне кажется, Вам надо начать с анализа коллектива. что за люди там работают, какие у них интересы, с какими людьми они чаще всего...
повторюсь - разберитесь с социальными и группровыми ролями, которые взяли на себя члены группы.
>>
и А перешел работать в наш отдел
у него произошла смена роли и статуса. Одно дело внешний консультант, другое внутренний
Вновь приходящий сотрудник пытается занять в группе свое место и свою роль. А если она уже занята?
И еще - в групповой динамике и командообразовании важно помнить - ушел/пришел новый человек - все прежней группы уже нет, все заново начинается
