Цитата:
Сообщение от hrtata
про "взагалі" их точки зрения совпадают: работы много, нам бы еще одного человека, а то существующий менеджер не успевает с постоянными клиентами работать, не то, что новых искать. Даже начальник продажами занимается, а ведь он не должен продавать - он руководить должен! Директор выполнение плана требует, а как его выполнить, если люди на пределе работают. Ну и т.п...
Или Вы не об этом спросили?
|
Не зовсім про це. Як складаються стосунки, яка культура в цьому підрозділі і чим вона відрізняється він всієї компанії.
Щодо того, що люди працюють "напределе". Як ви самі до цього ставитеся?
До речі, як в інших підрозділах з проблемою прийняття новачків?