Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2010, 22:33   #3
luna_d
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 133
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
а что именно хотите оценить? и какого рода эта оценка - прием а работу? работающий сотрудник?
Работающий, нареканий не слышу на его работу, наоборот, парень молодой, недавно относительно у нас (примерно около 2-х лет), с достаточным проф.прогрессом за это врем, но из управляющей компании ит-директор высказывается о нём не очень (что-бы начать курировать за доп.плату). Хотя к компетенции этого самого директора есть тоже определённые нарекания...вобщем, подводные камни. ПОэтому, надо дипломатично всё-же составить альтернативное мнение...
luna_d вне форума   Ответить с цитированием