Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Когда-то в процессе аудита я столкнулась с потребностю оправдать невыплату зп директору-собственнику. В поисках нашла вот такую статью. Статья очень старая (упоминание мин зп на момент 1999 года), но суть в содержании ответа этой статьи:
Сьогоднi на запитання вiдповiдає Валерiй КАРЄВ
Бухгалтер, аудитор
Пенсійний фонд - новi нарахування, або Коли вже їм вистачить?
Ми цілком згодні з точкою зору читачів, що не можна ставити платників податків у непевне становище. Якщо бухгалтер не знає, як розраховувати платежі на той час, коли їх вже необхідно було перерахувати, в цій ситуації природна наявність помилок. Таким чином він стає без вини винним.
Тож як залишитися дисциплінованим та чесним платником податків у такій ситуації?
________________________________________
З умовно нарахованої зарплати - реальні гроші
Лист
Шановна редакціє!
Я належу до бухгалтерів, які не можуть похвалитися великим досвідом роботи. Тому нагальні питання, що вимагають термінової відповіді, періодично у мене виникають. Наприклад, зовсім недавня історія. Наше підприємство зареєстроване в Мінському районі м.Києва. Ми не змогли отримати очікуваного кредитування, у зв'язку з чим досі діяльність підприємства не здійснювалася. Але, як звичайно у таких випадках, директор та головний бухгалтер були прийняті за сумісництвом без нарахування заробітної платні.
Нещодавно в Мінському районному відділку Пенсійного фонду мені було заявлено, що я зобов'язана перерахувати до фонду кошти з "умовно" нарахованої заробітної платні в розмірі встановленого мінімуму (74 гривні на місяць на кожного співробітника) за період з 19 серпня по теперішній час.
Коли я спитала у працівників фонду: "Чому я повинна з умовно нарахованої заробітної платні перераховувати реальні гроші до Пенсійного фонду", вони відповіли, що це робиться у відповідності з законом, підписаним Президентом.
Я не можу похвалитися великим досвідом, але на відсутність логіки не скаржусь. Не розумію, чому я повинна сплачувати відрахування з ненарахованих прибутків, чому мінімальна зарплата, яка застосовується відносно постійних співробітників, у даному випадку використовується для розрахунків робітників за сумісництвом?
Що ж мені робити?
Черняк Н., бухгалтер
________________________________________
Нові відрахування до Пенсійного фонду можна не платити. Але лише тим, хто любить ризик
У серпні наших пенсіонерів було ощасливлено новим мінімальним розміром пенсії за віком, що з 01.09.99 р. становить 24,9 грн. Кажуть, що на більше не вистачає грошей, навіть цей мінімум покривати немає чим.
І може виникнути враження, що заходи, які було закладено в Закон "Про внесення змін до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" (№ 967-ХIV від 15.07.99 р.), цілком виправдані.
Цей закон передбачає додаткові надходження до Пенсійного фонду - відрахування із суб'єктів підприємницької діяльності: виробників та імпортерів тютюнових виробів, а також юридичних та фізичних осіб, які бажають придбати нерухомість або користуються стільниковим зв'язком. Окрім того, у законі сказано: "Для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього закону, які мають найманих працiвників, але не здійснюють витрат на оплату їх праці, - сума коштів, що визначається обліково як добуток визначеного законом мінімального розміру заробітної платні на кількість працiвників такого платника збору, на яких здійснюється нарахування заробітної платні".
Тобто суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форми власності, їх об'єднання, бюджетні та громадські установи, організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи, суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників, а також їх філіали, відділення та інші відокремлені підрозділи, що не мають статусу юридичної особи та розташовані на іншій території, ніж платник зборів, перерахованих у п. 1 та 2 Закону "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування", повинні здійснювати наведені вище розрахунки відрахувань до фонду.
Отже, ваше підприємство повністю підпадає під дію цього закону і повинне здійснювати такі відрахування.
Звичайно, можна скаржитися на не зовсім зрозумілі пункти, що суперечать один одному і навіть не пов'язані один з одним. Хоч це навряд чи допоможе. Наприклад, цей пункт не зовсім узгоджується з п.1 ст.2 цього ж закону, який залишився без змін, і в якому сказано, що об'єктом оподаткування є фактичні витрати на оплату праці співробітників. Незрозуміла сама техніка розрахунку.
Якщо працівника прийнято не з перших днів місяця, як робити розрахунок умовної заробітної плати: пропорційно календарним чи робочим дням? А якщо робочим, то виходячи з якого робочого тижня - п'яти- чи шестиденного? І якщо ми нараховуємо співробітникові, який працює за сумісництвом, 3 гривні заробітної плати, то ми вже здійснюємо видатки на оплату праці й не підпадаємо під дію цього закону, або повинні умовно донарахувати 71 гривню тощо.
А щодо логіки... Шукати її в нашому податковому законодавстві - марна праця. Звичайно ж, немає резону здійснювати відрахування від неіснуючих нарахувань. А якщо і є, то лише така, що слугує одній меті: якомога більше і раніше. Чого та куди, гадаю, ви знаєте.
________________________________________
Поради
Перша
Спробуйте скористатися пунктом 18.1 "Інструкції про порядок нарахування та сплати підприємствами, закладами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України", затвердженої самим Пенсійним фондом України 03.06.99 р. (№ 4-6), в якій сказано, що "усі спірні питання, що виникають між платниками зборів та органами Пенсійного фонду, з приводу нарахування збору... вирішуються органами Пенсійного фонду в порядку підпорядкованості або в судовому порядку".
Коротше кажучи, в письмовій формі зверніться до Республіканського Пенсійного фонду з проханням дати пояснення з вашого питання. Як нам відомо, жодної інструкції або пояснення з приводу розрахунків на даний час не існує. І як нам неофіційно повідомили співробітники фонду, ніяких штрафних санкцій до тих, хто не здійснив ці нарахування, до розробки інструкції, застосовано не буде. З усією вірогідністю, ви отримаєте саме таку відповідь, але вже офіційну, що буде для вас на певний час своєрідним щитом.
Друга
Тим, для кого проблеми дорожчі від грошей (у всякому разі тих, які потрібно перерахувати). Якщо ваш принцип: "Сплатив - проблеми нема", порада проста: сплатіть."
Текст нашла в Лиге, но для ТС есть повод задуматься и сделать выводы.
|