Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2010, 14:36   #14
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А як що-до КРУ??? вони запитають Вас за кожний день наданий більше 24 к.д. Ніхто навіть не міг подумати що буде порушенням надання відпустки більше 24 к.д. без обгрунтування. Ми після їхньої перевірки зробили додатки до КД добавили за не нормований р.д., за особливий характер праці- робота на компютері , за роботу зі шкідливими умовами праці -прибирання туалетів. Взагалі Закон "Про відпустки" ст. 7. 8. Список виробництв, цехів, професій і посад затверджених КМУ. Може щось там знайдете. А ще можна як говорилося вище у КД записати за вислугу років.
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием