Як на мене, головне скільки гарних резюме до Вас приходить. А відсоток залежить багато в чому від вакансії: її назви (на багатьох сайтах видно лише назву при пошуку) і умов роботи. У нас десь такі показники на програмістів, а от на адмін посади набагато вищий.
__________________
Ірина Шуляренко
|