Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2010, 11:54   #25
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я працюю у навчальному закладі інспекторм з кадрів у нас 120 чол. по штату + сумісники на період підготовчих курсів + студенти 400 чол. ( правда основну роботу зі студентами проводить секретар н.ч.) є ставка юрисконсульта але довго на цій посаді не затримуються все через З.П. Всі звіти , підготовка та здача документів на призначення пенсії, військомат, довідки за період навчання, роботи. Словом вся рутина діловодста на мені. Була 0.5 ставки секретаря мала з неї доплату за відсутнього працівника, економоли кошти, зняли доплату. Додаткові 7днів відпустки за ненормований робочий день директор не дав згоди внести до колдоговору, сказав нема підстави. Зараз директор дав доплату за розширення зони обслуговування 50% окладу . Буває дуже важко. бувають дні що не встаю із - за столу. Але що зробиш ми бюджетна організація і нам корегують наш "бюджет".
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием